本報訊 記者辛紅 國務院國資委主任張毅近日表示，中央企業負責人薪酬制度改革的重點對象是中央和國資委管理的領導班子成員，在組織實施中要註重把握工作的重點對象。
張毅說，要認真學習、貫徹落實黨中央國務院關於中央企業負責人薪酬制度改革和規範履職待遇、業務支出的相關要求。本次薪酬制度改革重點對象是中央和國資委管理的領導班子成員；對中央企業市場化選聘的職業經理人實行市場化薪酬分配機制；對國有企業內部職工的薪酬分配製度，要依照法律法規和有關政策，由企業自主決定。
近日，人社部副部長邱小平表示，央企負責人薪酬制度改革將於明年初開始實施。改革首批將涉及72家央企的董事長、黨委或黨組書記、總經理或總裁行長、監事長或監事會主席以及其他副職。
（原標題：國企職工薪酬企業自主決定）
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